Evite escolher o plano errado
Entenda exatamente o que muda entre operadoras antes de tomar qualquer decisão.
Planos personalizados para sua saúde
A Open Saúde conecta empresas, famílias e profissionais às melhores soluções em saúde com atendimento consultivo, leitura clara das coberturas e suporte próximo da cotação à implantação.
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R$ 75,91
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Role para explorar
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Benefícios
Por que cotar com a Open Saúde.
Clareza, gestão do cuidado e atendimento consultivo para você tomar a melhor decisão — sem ruído, sem pressão.
Comparação clara e objetiva
Visualize diferenças de cobertura, rede e custo de forma simples e direta.
Gestão do cuidado sem excesso de opções
Receba apenas as alternativas que realmente fazem sentido para o seu perfil.
Estratégia além do preço
Análise completa considerando uso, cenário e previsibilidade de custo.
Atendimento consultivo real
Sem pressão comercial — foco total em orientação e tomada de decisão.
Mais segurança na contratação
Processo guiado para evitar erros comuns e garantir tranquilidade na escolha.
Como funciona
Quatro etapas para uma
contratação mais inteligente.
Fluxo claro para reduzir fricção, dar previsibilidade e tornar a decisão mais segura.
01
Entendimento do perfil
Levantamento do cenário, número de vidas, objetivo e preferência de atendimento.
02
Gestão do cuidado das opções
Filtragem das operadoras e composições com melhor encaixe para o seu caso.
03
Apresentação consultiva
Comparativo didático para facilitar decisão com segurança e leitura comercial.
04
Formalização assistida
Suporte até o fechamento, envio de documentos e acompanhamento do processo.
Quem somos
Uma corretora que faz diferente
A Open Saúde é uma corretora independente especializada em planos de saúde. Atuamos com gestão do cuidado das melhores operadoras, análise técnica das coberturas e suporte dedicado do primeiro contato até a implantação do plano — sem complicação.
Curitiba
Comercializamos plano de saúde em todo território nacional
+10 anos
De atuação no mercado de saúde suplementar
98%
De satisfação entre clientes ativos
Para empresas
Gestão inteligente para planos de saúde corporativos
Soluções completas para mais controle,
eficiência e tomada de decisão estratégica.
Comunicação com o RH
Comunicação clara, ágil e direcionada ao RH corporativo. Informativos, relatórios e acompanhamento da experiência dos beneficiários.
Controle de Sinistralidade
Monitoramento contínuo de sinistralidade para identificar tendências, mitigar riscos e otimizar resultados.
BI – Business Intelligence
Dados organizados em dashboards interativos que geram insights valiosos para uma gestão mais eficiente.
Decisões mais estratégicas, resultados melhores
Gestão do Contrato
Acompanhamento completo do contrato, com transparência, segurança e suporte especializado em cada etapa.
Movimentação Cadastral
Processos ágeis e digitais para inclusões, alterações e exclusões, com precisão e conformidade.
Atendimento ao Beneficiário
Atendimento humanizado e ágil para os beneficiários, com canais diretos e resolução rápida de demandas.
Benefícios para sua empresa
Mais eficiência operacional
Redução de custos
Melhor experiência para os beneficiários
Decisões estratégicas baseadas em dados
Segurança e conformidade
Ecossistema
Quem confia na gente
Trabalhamos com as maiores Operadoras de plano de saúde do Brasil.
Tipos de plano
Modalidades atendidas com
leitura clara e visual premium.
Cada modalidade recebe uma análise personalizada para garantir o melhor encaixe ao seu perfil.
Individual
Para quem busca autonomia, rede consistente e melhor ajuste de custo-benefício.
Familiar
Equilíbrio entre rede, previsibilidade de custo e conveniência para toda a família.
PME
Soluções para pequenas e médias empresas com leitura estratégica de cenário.
Empresarial
Estrutura robusta para organizações com foco em escala, governança e retenção.
Odontológico
Boa porta de entrada para ampliar proteção e percepção de cuidado no pacote final.
Depoimentos
O que nossos clientes dizem
Mais de 3 mil pessoas já confiam na Open Saúde para proteger quem mais amam.
“
Mudei para a Open Saúde há 2 anos e não me arrependo. Atendimento rápido, rede ampla e sem aquela burocracia absurda que tinha no plano anterior.
★★★★★
“
Minha família inteira está no plano família e o custo-benefício é excelente. Minha filha precisou de cirurgia e tudo foi coberto sem nenhum problema.
★★★★★
“
A cotação foi feita em minutos e o atendente foi super prestativo. Em menos de uma semana já estava tudo ativo. Nunca foi tão simples contratar um plano de saúde.
★★★★★
“
Contraí o plano empresarial para minha equipe e a Open Saúde cuidou de tudo. Processo transparente, sem letra miúda e com suporte real quando precisei.
★★★★★
“
Como profissional da saúde, sei bem o que observar num plano. A gestão do cuidado da Open Saúde é diferente — eles realmente leem as coberturas e explicam o que importa.
★★★★★
“
Portei a carência sem dor de cabeça. A equipe me orientou em cada etapa e o plano novo estava ativo antes do prazo que eu esperava. Recomendo sem hesitar.
★★★★★
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Contraí o plano empresarial para minha equipe e a Open Saúde cuidou de tudo. Processo transparente, sem letra miúda e com suporte real quando precisei.
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Como profissional da saúde, sei bem o que observar num plano. A gestão do cuidado da Open Saúde é diferente — eles realmente leem as coberturas e explicam o que importa.
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Portei a carência sem dor de cabeça. A equipe me orientou em cada etapa e o plano novo estava ativo antes do prazo que eu esperava. Recomendo sem hesitar.
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Mudei para a Open Saúde há 2 anos e não me arrependo. Atendimento rápido, rede ampla e sem aquela burocracia absurda que tinha no plano anterior.
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Minha família inteira está no plano família e o custo-benefício é excelente. Minha filha precisou de cirurgia e tudo foi coberto sem nenhum problema.
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A cotação foi feita em minutos e o atendente foi super prestativo. Em menos de uma semana já estava tudo ativo. Nunca foi tão simples contratar um plano de saúde.
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Dúvidas frequentes
O que você precisa saber
Encontre respostas rápidas sobre planos de saúde. Use a busca para filtrar.
Carência é o período após a contratação do plano em que algumas coberturas ainda não estão disponíveis. Para consultas e exames simples, geralmente é de 30 dias; para partos, 300 dias; e para doenças preexistentes declaradas, pode chegar a 24 meses. Portabilidade de carência é possível quando você já tem plano há mais de 2 anos — nesse caso, parte das carências pode ser dispensada.
Coparticipação é uma divisão de custo entre você e a operadora no momento do uso. Em vez de pagar uma mensalidade mais alta sem usar, você paga um valor menor ao mês e divide uma parte da conta ao utilizar o plano. É uma boa opção para quem usa o plano com menos frequência. Existem planos sem coparticipação, mas o custo mensal costuma ser maior.
Verifique se os hospitais, clínicas e médicos que você já usa ou prefere estão credenciados na operadora. Consulte também se há cobertura na sua região e, se você viaja com frequência, se a rede nacional é ampla. A Open Saúde analisa a rede de cada operadora com você antes de qualquer decisão.
Para pessoas físicas, normalmente são solicitados: RG, CPF, comprovante de residência e declaração de saúde. Para empresas (PME ou Empresarial), são necessários CNPJ, contrato social ou documento equivalente, além dos dados pessoais dos beneficiários. A documentação pode variar conforme a operadora e o tipo de plano.
Sim. Planos para Pequenas e Médias Empresas (PME) exigem no mínimo 2 e no máximo 99 vidas. O titular deve ter vínculo empregatício com a empresa contratante. Diferente dos planos individuais, o PME permite maior flexibilidade de coberturas e valores — e em geral sai mais em conta por vida do que planos individuais/familiares.
Após a aprovação da proposta pela operadora, é gerado o boleto de primeira mensalidade. Com o pagamento confirmado, as carteirinhas são emitidas em até 10 dias úteis — digital ou física, dependendo da operadora. A Open Saúde acompanha todo esse processo e notifica você em cada etapa, garantindo que nada fique parado.
Sim. Planos individuais têm reajuste anual regulado pela ANS — existe um teto máximo definido cada ano. Planos coletivos (PME e Empresarial) são negociados diretamente com a operadora, sem esse teto, mas com regras contratuais previamente acordadas. Planos coletivos por adesão seguem regras próprias da entidade patrocinadora.
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